Zonguldak Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Metin Demir Zonguldak'taki işsizlik probleminin temeline inerek çözüm odaklı açıklamalar da bulundu.
Demir "Biz hamisi olduğumuz, yönetiminde bulunduğumuz odalarda hangi bölümlerin açılacağına hangi müfredatın uygulanacağına hatta eğitim kadrosu hakkında da tasarruf sahibiyiz. Tabi elbette Çaycuma Ticaret ve Sanayi Odamız ve Çaycuma'daki okulumuz idaresine , Ereğli'deki odamız da Ereğli'deki odamız idaresine girmiş durumunda. Dolayısıyla biz oradaki yatırımların gidişatına göre sektörler üç aşağı beş yukarı şekillenmeye başladığında idaresi olduğumuz okullarda bu progrmlara ağırlık verilmesini sağlayacağız. Endüstriyel mesleklerde gübre fabrikası için ona yatkın ona yetkin insanlar lazım. Dava süreci , çevre süreci tamamlanmadığı için tam başlatılamıyor. Örneğin oradaki çok doğru örnek Çaycuma'da ZBEÜ kampüsünde yaptığı denizin altına kurduğu bölüm. Çaycuma ilçesindeki bir yüksek meslek okuluna Türkiye'de %1'lik dilime gelen öğrenciler geliyor. Çünkü iş garantisi var ve de okurken maaş alma imkanı var. "İşçi mi yok işsizlik mi yok?" Biz özellikle mesleki teknik eğitim tarfından bu güne kadar ördüğümüz tablo şöyleydi. Yani biz devreye girene kadar, bu kurumlardan mezun olacak çocuklar Türk sanayisine ve özel sektörüne lazım. Biz bakıyoruz ki günün sonunda bu kurumlardan mezun olan çocukların yetkinlikleriyle bizim aradığımız yetkinlikler arasında uçurum var. Yani makineci adam, elektrikçi adam istiyoruz oradan mobilya montaj bölümü mezunu adam geliyor. Bu bir planlama hatasıdır. Türkiye'de bu yüksek öğretimde de bu planlama hatası çok ciddi bir şekilde görünüyor. Birçok üniversitemiz var. Ama bu üniversitelerden mezun olan çocuklarımız yıllarca bekliyorlar. Çünkü biz bu süreci maalesef ülke olarak doğru planlayamıyoruz. Daha iyi bir noktaya geldiğimiz söylenebilir. Odalar bu işin içine katıldı ve biraz daha iyi hale geliyor yavaş yavaş. Burada çok ciddi planlama hatamız var. Bizim aradığımız nitelikte adam yok, adamın elindeki nitelikte de iş yok. Çoğunlukla burada böyle bir tezatlık var. Dolayısıyla bizim sanayicimiz bir üniversite mezunu ya da meslek lisesi mezunu çocuğu işe aldığında önce en az bir yıl onun yanlış öğrendiklerini belki düzeltiyor, yanlış veya eksik öğrendiklerini öğretmekle zaman geçiriyor. Yani ciddi bir zaman israfı var. Üç yıldır Zonguldak Tanıtım Günleri yapılıyor ve orada standımızda içini doldurduğumuz projelerin görsellerini koyuyoruz ki hemşehrilerimiz bilgilensin diye. Zonguldak'taki organize sanayi bölgelerini koyuyoruz." şeklinde açıklama yaptı.
HABER MERKEZİ
